周五，2022年9月16日(健康日新闻)——根据《英国医学杂志》9月14日在线发表的一篇评论，医生的职业倦怠与工作满意度的下降、患者安全事件和患者不满的增加有关。
来自英国曼彻斯特大学的Alexander Hodkinson博士和他的同事们进行了一项系统回顾和元分析，研究了医生职业倦怠与职业投入和患者护理质量之间的关系。荟萃分析包括170项观察性研究，涉及239,246名医生。
研究人员发现，整体的医生职业倦怠与工作满意度下降的近四倍与工作满意度增加的近四倍相关(优势比，3.79)。在职业倦怠增加的情况下，与对职业选择满意的情况相比，职业选择后悔增加了3倍多(优势比，3.49)。与留存率相比，离职意愿也增加了3倍以上(优势比为3.10)。生产力与倦怠之间存在着微小但显著的关联(优势比为1.82);倦怠也可能影响职业发展(优势比，3.77)。患者安全事件随着医生的职业倦怠翻倍(优势比，2.04)，职业倦怠增加的可能性是低专业水平的两倍多(优势比，2.33)，患者的不满也是如此(优势比，2.22)。
作者写道:“展望未来，监测和改善医生倦怠的投资策略是需要的，作为一种留住医疗工作者队伍和提高患者护理质量的手段。”
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希望本篇文章《医生职业倦怠可能会增加患者安全事件的风险》能对你有所帮助！
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