英国国家医疗服务体系格兰pian的卫生情报主管吉利安·埃文斯警告说，应对日益增长的需求所需的行动取决于是否有工作人员提供适当的护理。
埃文斯博士在英国广播公司苏格兰周日节目上发表了上述言论，她呼吁除了可持续投资外，还要为NHS的劳动力制定“长期计划”。
当被问及正在进行的NHS苏格兰危机是否“本质上是一场人手危机”时，她回答说:“很大程度上是。
“如果我说我们需要医院更多的床位来应对需求的增长，那么你必须为这些床位配备工作人员。你不能只打开病床，就指望医护人员继续得到同样水平的护理。
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隐藏的广告“如果你这么做，病人的结果会受到影响，我们不能轻易这么做。所以人员配备真的很关键。”
埃文斯博士强调，不愿加入卫生专业可能源于围绕薪酬的持续“不确定性”，以及一些人决定离开该行业。
她说:“我们对医疗服务的投资有时是零星的，有时是来的，有时是停的。”
“真正伟大的是为我们的劳动力制定一个长期计划，并为此进行可持续投资。
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隐藏的广告“我认为，有了这种信心和确定性，它将为员工来NHS工作提供一个更好、更稳定的基础。”
卫生部长Humza Yousaf对此表示赞同，并补充说:“人员配备和劳动力绝对至关重要。”
在同一节目中，尤萨夫被问及苏格兰政府打算如何减轻护士在等待时间危机和NHS治疗积压的情况下离开这一职业的影响。
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隐藏的广告他说:“职位空缺太高了。所以填满一个漏桶是无济于事的，这就是为什么我们如此关注留存率，这也是为什么薪酬和条款和条件如此重要的原因。
“正如你所知，我在你的节目中说过很多次，在苏格兰，我们有薪水最高的员工。
“这也是为什么我开出了一份创纪录的薪水合同。其中一项是在权力下放的历史上，向NHS员工提供的单年最高薪酬协议。
“因此，我们将尽我们所能解决劳动力问题，但床位容量确实是我们目前最关注的问题。
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隐藏的广告“即使是试图让这1800名延迟出院患者中的一小部分离开系统，也将释放我们医院急需的床位容量，这些医院确实感到压力很大。”
他还警告说，过去的一周是苏格兰卫生委员会面临的“最困难的一周”。
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希望本篇文章《专家警告说，NHS人员配备水平在解决需求和积压方面“至关重要”》能对你有所帮助！
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